Neuer Geschäftsführer bei Meldgaard – Führung bleibt familiär geprägt

Fast 25 Jahre lang haben die drei Geschwister Line, Henrik und Lasse Meldgaard gemeinsam an der Spitze des Meldgaard-Konzerns gestanden. Damit ist nun formell Schluss.

Zum 15. Dezember wurde der bisherige Finanzdirektor der Meldgaard Holding, Johan Nielsen, zum neuen geschäftsführenden Direktor ernannt. Das geht aus der Wirtschaftsdatenbank „BiQ“ hervor.

Praktische Folgen hat dieser Schritt nach Angaben von Line Meldgaard jedoch kaum. Die Familie bleibt weiterhin eng in die Führung des Unternehmens eingebunden.

„Johan ist seit zehn Jahren Finanzdirektor und hat im Grunde die Rolle des Geschäftsführers schon lange ausgefüllt. Jetzt haben wir den Titel lediglich formal angepasst“, erklärt Line Meldgaard, die selbst Direktorin und Miteigentümerin des Unternehmens ist.

An der Art und Weise, wie der Meldgaard-Konzern geführt wird, ändere sich dadurch nichts. „Henrik, Lasse und ich tragen weiterhin den Titel Direktor. Johan trifft viele der großen Entscheidungen gemeinsam mit uns – das war schon immer so“, sagt sie.

Mehr Verantwortung – auch im Titel

Die Umstrukturierung beschränkt sich nicht auf die Spitze des Unternehmens. Konzernweit wurden Titel und Verantwortlichkeiten überprüft und angepasst. Abteilungsleiter tragen nun dort den Titel Direktor, wo sie auch entsprechende Verantwortung tragen.

„Wir haben alle unsere Abteilungsleiter aufgewertet. Es war oft nicht ganz fair, dass sie lediglich den Titel Abteilungsleiter hatten, obwohl sie eine sehr große Verantwortung tragen“, so Line Meldgaard.

Der Meldgaard-Konzern besteht aus insgesamt sieben Tochtergesellschaften. In drei davon – Meldgaard A/S, Meldgaard Miljø und Meldgaard Transport – wurden die bisherigen Abteilungsleiter nun zu Direktoren ernannt.

Dritte Generation rückt nach

Veränderungen gibt es auch im Aufsichtsrat. Dort ist kürzlich mit der 25-jährigen Amalie Meldgaard Langschwager frisches Blut eingezogen. Sie ist die Tochter von Line Meldgaard und gehört zur dritten Generation der Unternehmerfamilie.

Der Schritt ist Teil einer langfristigen Strategie: Die insgesamt neun Enkel des Firmengründers Peder Meldgaard sollen nach und nach an die Arbeit im Aufsichtsrat herangeführt werden.

„Fast alle Enkel der dritten Generation studieren derzeit. Deshalb haben wir uns entschieden, über mehrere Jahre hinweg jeweils zwei von ihnen in den Aufsichtsrat zu holen – angepasst an ihre Ausbildung. So können sie erste Erfahrungen in der Aufsichtsratsarbeit sammeln“, erklärt Line Meldgaard.

Bereits zuvor war mit Sara Würtzen Meldgaard ein weiteres Mitglied der dritten Generation in den Aufsichtsrat der Meldgaard Holding eingezogen.