Kommune Sonderburg

15 Stellen in der Verwaltung eingespart

15 Stellen in der Verwaltung eingespart

15 Stellen in der Verwaltung eingespart

Ruth Nielsen
Ruth Nielsen Lokalredakteurin
Sonderburg/Sønderborg
Zuletzt aktualisiert um:
Das Sonderburger Rathaus. Foto: DN

Neue Struktur: Statt sechs künftig fünf Verwaltungseinheiten. 2018 stehen drei Milionen Kronen weniger bereit.

Das Jahr beginnt in der Kommune mit einer neuen Organisation.  Dieser liegen drei Veränderungen zugrunde: die neue Struktur der politischen Ausschüsse, Pensionierung der Direktorin  für Soziales und Senioren und Sparvorgabe im Bereich Verwaltung von drei Millionen 2018 und sieben in den nachfolgenden Jahren. Das heißt, statt sechs gibt es ab 1. Februar   fünf  Verwaltungen, vorausgesetzt,  der Stadtrat heißt diesen Plan auf seiner Sitzung am 31. Januar gut. Die neue Organisation  sieht wie folgt aus:   

Job und Wohlfahrt mit Bürgerservice, Beschäftigung, Integration, Psychiatrie, Handicap, Heim- und  Krankenpflege für Ältere. Das soll einen ganzheitlichen Einsatz besonders  für schwache Bürger bringen.

Kinder, Ausbildung, Gesundheit, was eine bessere Zusammenarbeit forciert, da z. B. die Gesundheits- und  Zahnpflege dem Kinderbereich zugeordnet ist und der vorbeugende Einsatz des Gesundheitszentrums dem Jugendcenter angebunden wird.

Ökonomie, Technik, Umwelt mit u. a. Verantwortung im Planungsbereich  sowie Aktivitäten im Betrieb   und Anlagen.

Kultur Tourismus, Nachhaltigkeit  werden  verwaltungstechnisch enger zusammengebunden.

Stab des Kommunaldirektors: Die Kommunikationsabteilung wird mit dem  Stadtrats- und Direktionssekretariat  zum „Stadtratssekretariat zusammengelegt.

Die neue Struktur bedeutet, dass 15 Stellen in der zentralen Verwaltung und Leitung  weggespart werden. „Ein Fokusbereich der Direktion  2018 sind  weniger Bürokratie und ein leichterer Zugang  der Bürger und des Wirtschaftslebens zur Kommune.  Das macht sich  in der neuen Organisation bemerkbar, da wir    Funktionen sammeln, für die der Bürger  oft dieselbe Zeit gebraucht  wie zum Beispiel  im Bürgerservice, Kompetenz- und Integrationszentrum. Diese werden organisatorisch im Jobcenter gesammelt“,  erklärt dazu Kommunaldirektor Tim Hansen.

Die erhöhte politische Aufmerksamkeit auf   den Bereich „Nachhaltigkeit“ bedeutet, dass dieser   im Ökonomieausschuss verankert wird. Zusätzlich wird eine Matrixorganisation mit dem Direktor für Kultur und Tourismus an der Spitze aufgebaut, der für die ProjectZero-Vision und  Einarbeitung der Nachhaltigkeitspolitik  in die Klima- und Energiepolitik   verantwortlich ist. Der Vizekommunaldirektor   wird mit den „Unesco Learning Cities“ arbeiten  und der Direktor für Ökonomie, Technik und Umwelt für „Smart  City“ und Versorgungsbetriebe.
Dem Ökonomieausschuss ist dieser Plan vorgelegt  worden, zu dem nun die Mitarbeiterorganisationen  Stellung beziehen können. 

Mehr lesen