Restrukturierungsplan

VUC Syd setzt 47 Mitarbeiter vor die Tür

VUC Syd setzt 47 Mitarbeiter vor die Tür

VUC Syd setzt 47 Mitarbeiter vor die Tür

dodo
Hadersleben/Haderslev
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Beim VUC Syd weht künftig ein anderer Wind. Foto: Ute Levisen

Insgesamt streicht die Bildungseinrichtung in Hadersleben sogar 71 Stellen. VUC-Syd-Direktor Asbjørn Nielsen bedauert die Entlassungen, nennt sie allerdings unumgänglich.

Das VUC-Syd in Hadersleben hat am Dienstag 47 Mitarbeiter entlassen. Insgesamt wurden 71 Stellen gestrichen. Das gab die Bildungseinrichtung in einer Pressemitteilung bekannt.

Als Grund gibt das VUC sinkende Schülerzahlen und den Restrukturierungsplan (genopretningsplan) an, den die Unterrichtsbehörde (STUK) der Bildungseinrichtung nach heftiger Kritik wegen unter anderem verschwenderischem Umgangs mit Mitteln auferlegt hatte.

VUC-Syd-Direktor Asbjørn Nielsen bedauert die Entlassungen, nennt sie allerdings unumgänglich. „Wir sind in einer Situation, in der es notwendig ist, die Zahl der Angestellten drastisch zu senken. Gleichzeitig haben die Behörden und Prüfungsgremien eine Reihe von Ungereimtheiten im Management festgestellt. Es ist dringend notwendig, die Organisation und Arbeitsteilung zu überdenken“, so Nielsen in der Mitteilung.

Von den 71 gestrichenen Stellen sind 24 Mitarbeiter freiwillig gegangen. 47 mussten gegen ihren Willen entlassen werden. Darunter vier Angestellte aus der Führungsebene, sechs im administrativen Bereich, 35 Lehrkräfte aus dem Gymnasial- und Erwachsenenbildungsbereich und zwei Mitarbeiter aus nicht bestimmten Bereichen.

Bis zum 3. Juli gibt es für die Mitarbeiter noch eine Anhörungsperiode (høringsperiode), bevor die Kündigungen endgültig in Kraft treten. Asbjørn Nielsen geht nicht davon aus, dass es zu weiteren Entlassungen kommen wird. Bisher arbeiten 310 Angestellte beim VUC-Syd.

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